Szkolenie trenerów (gr. podstawowa)


Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które w swojej pracy zamierzają wykorzystywać metodę warsztatową (psycholodzy, pedagodzy, nauczyciele, pracownicy społeczni).

O przyjęcie mogą ubiegać się absolwenci studiów wyższych, których działalność zawodowa wymaga kompetencji psychospołecznych. W uzasadnionych przypadkach o przyjęcie ubiegać się mogą studenci ostatnich lat studiów, na przykład pracujący jako wolontariusze.

Cykl szkoleniowy trwa rok i składa się z 9 sesji (łącznie 200 godzin), odbywających się raz w miesiącu (zjazdy weekendowe). Począwszy od 5 sesji uczestnicy przygotowują, a następnie realizują autorskie warsztaty (minimum 16 godzin), superwizowane na kolejnych spotkaniach.

1. Trening interpersonalny (40 h) - podczas czterodniowego treningu uczestnicy, biorąc udział w różnego rodzaju strukturach, mają możliwość doświadczenia procesu grupowego. Dzięki temu, a także dzięki końcowej sesji informacji zwrotnych mogą zaobserwować swoje funkcjonowanie w nowej grupie.
2. Warsztat „Proces grupowy” (20 h) - podczas dwudniowej sesji uczestnicy poznawczo opracowują osobiste doświadczenia zdobyte na treningu interpersonalnym. Mają możliwość zdobycia wiedzy na temat procesu grupowego, ról grupowych, a także konkretnych problemów, na które musi zwrócić uwagę trener prowadzący warsztaty.
3. Warsztat "Kontakt, budowanie bezpieczeństwa w grupie" (10 h) - umożliwia zdobycie wiedzy dotyczącej budowania kontaktu prowadzącego z grupą oraz konkretnych umiejętności i cech, które powinien posiadać trener. Dzięki wykorzystaniu scenek uczestnicy mogą poćwiczyć pierwszy kontakt z grupą. Warsztat „Ustalanie kontraktu z grupą” (10 h ) - umożliwia zdobycie wiedzy na temat prawidłowego ustalania kontraktu grupowego, a także ćwiczenie tego podczas scenek.
4. Warsztat "Praca z oporem" (20 h) – umożliwia zdobycie wiedzy dotyczącej oporu pojawiającego się w pracy z grupą, konkretnych zachowań oporowych u uczestników grupy, a także działań trenera, które mogą wywołać opór grupy. Dzięki wykorzystaniu scenek uczestnicy mogą doświadczyć konkretnych sytuacji pojawiania się oporu w grupie.
5. Seminarium "Metodologia pracy warsztatowej" (20 h) - uczestnicy otrzymują konkretne wskazówki oraz informacje dotyczące planowania i przygotowywania warsztatu. Podczas pracy indywidualnej i grupowej uczestnicy rozpoczynają przygotowywanie własnych scenariuszy zajęć, które przedstawiać będą na kolejnej sesji.
6. Warsztat "Scenariusze" (20 h) - uczestnicy prezentują przygotowane przez siebie scenariusze, mają możliwość przećwiczenia konkretnych sekwencji swojego warsztatu w konwencji pracy symulowanej, a także otrzymują informacje zwrotne.
7. Planowanie warsztatów umiejętności psychospołecznych (20 h) - podczas grupowej superwizji uczestnicy mają możliwość przedyskutowania ewentualnych problemów mogących się pojawić podczas przygotowywania swoich warsztatów. Dzięki informacjom zwrotnym mogą dopracować szczegóły swoich warsztatów.
8. Prezentacja warsztatów umiejętności psychospołecznych (20 h) - podczas grupowej superwizji uczestnicy prezentują przeprowadzone przez siebie 16-godzinne warsztaty. Mają możliwość przedyskutowania konkretnych problemów, które pojawiały się podczas ich prowadzenia, a także przećwiczenia ich w scenkach.
9. Recenzje scenariuszy warsztatów przeprowadzonych przez uczestników (10 h) - uczestnicy otrzymują informacje zwrotne dotyczące przeprowadzonych przez nich 16-godzinnych warsztatów.

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują dyplomy na drukach firmowych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.

Śląska Szkoła Trenerów Gniazdo